Charakterisierung
IQMP-kompakt ist ein schlankes und praxisorientiertes Qualitätsmanagementverfahren, das von erfahrenen Anwendern für die grundlegende Strukturierung des internen Qualitätsmanagements entwickelt wurde. Die Basisanforderungen an ein Qualitätsmanagementsystem für Rehabilitationseinrichtungen werden in IQMP-kompakt in fünf Kriterienbereichen beschrieben: Führung, Politik und Strategie, Mitarbeiter, Partnerschaften und Ressourcen sowie Prozesse.
Das Zertifizierungsverfahren ist gemäß der Vereinbarung zum internen Qualitätsmanagement nach§ 37 Abs. 3 SGB IX von der Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation anerkannt.
Zielsetzung
IQMP-kompakt unterstützt Rehabilitationseinrichtungen zielgerichtet und praxisnah beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Basiselemente eines internen Qualitätsmanagements und ist damit sowohl für Einsteiger als auch für Einrichtungen, die einen Wechsel des QM-Verfahrens anstreben, geeignet. Das Stichprobenverfahren ist nicht anwendbar.
Besondere Verfahrensaspekte
IQMP-kompakt bietet in Verbindung mit den strukturierten Basisanforderungen, welche die BAR-Kriterien umfassen, immer konkrete Nachweise für deren Umsetzung und Erfüllung. Das System ist somit auch ein Angebot an Einrichtungen der Akutversorgung, die an der Schnittstelle zur Rehabilitation tätig sind (z.B. Geriatrie, Neurologie) und an Einrichtungen, die die Zertifizierungsanforderung eines rehabilitationsspezifischen Qualitätsmanagementverfahrens erfüllen wollen.
- Die 100%-tige Erfüllung der BAR-Anforderungsliste ist Voraussetzung für die erfolgreiche Zertifizierung nach IQM-kompakt.
- Die von den BAR-Qualitätskriterien betroffenen IQMP-kompakt-Indikatoren sind in der Checkliste farblich (blau) gekennzeichnet.
- Dieses Zertifikat ist drei Jahre gültig.
- Die Gültigkeit wird um weitere drei Jahre verlängert, wenn Ihre Einrichtung sich re-zertifizieren lässt.
- In der Rezertifizierung können die Personentage auf die Rezertifizierung und Förderaudits aufgeteilt werden.
Angebotserstellung
Maßgeblich für den Zertifizierungsaufwand ist die Anzahl der Mitarbeiter (umgerechnet auf Vollzeitkräfte). Die Kombination mit weiteren Regelwerken ist möglich.
Zur Erstellung eines individuellen Angebotes nutzen Sie bitte den Basisdatenbogen und senden Sie diesen ausgefüllt an unsere Geschäftsstelle.